“O Kaizen é extremamente inovador em termos de aproximação da academia com a indústria. O que procuramos fazer é minimizar o espaço entre a parte teórico-acadêmica com o que o mercado está exigindo. Colocamos dentro dos projetos de impacto social da Thoughtworks a parte acadêmica de formação de profissionais para reduzir as deficiências de práticas de ponta de desenvolvimento de software. O projeto é inovador porque traz a alavanca da universidade com seus alunos de pós-graduação e muda um cenário no qual os estudantes são expostos a práticas utilizadas em poucos projetos no ambiente acadêmico.”

Eduardo Fayh, 36 anos, diplomado PUCRS e diretor de Operações da Thoughtworks para o Brasil.